武清區出臺人才引進獎勵政策,最高獎600萬元
日期:2018-02-24 瀏覽

武清區出臺人才引進獎勵政策
高層次人才最高獎600萬元
京津冀學籍碩士、本科應屆畢業生
連續3年發放工作津貼

為廣納人才,助推高質量發展,春節前夕,武清區出臺新的人才引進獎勵政策,真金白銀吸納各類人才。第1層次人才獎勵提高到280萬元,對帶項目的高層次人才,還可享受最高100萬元項目支持、200萬元人才特殊貢獻獎勵和20萬元全額貼息貸款支持,獎勵支持額度最高可達600萬元。

為了吸引更多人才,尤其是高層次人才,武清區全面提升人才獎勵標準。院士專家工作站的獎勵提高到50萬元,對博士后科研工作分站的獎勵提高到30萬元。增加對新認定的國家級、市級企業技術中心獎勵,分別給予一次性100萬元、50萬元獎勵。聘請知名企業家、專家學者、人才中介機構負責人等擔任“武清引才大使”,給予10萬元獎勵。聘請重點高校教師、學生骨干擔任“武清人才宣傳員”,每人每年最高2萬元獎勵。支持留創業園建設,給予最高60萬元支持經費。對新引進且在該區經營運行良好的人力資源服務行業領軍企業,給予企業負責人最高10萬元獎勵。

按照新的人才獎勵政策規定,該區吸納人才渠道全面拓寬。對企業引進的京津冀區域內高校或擁有京津冀學籍的全日制碩士、本科應屆畢業生(不含獨立學院),不考慮是否符合年度急需緊缺專業人才目錄,連續3年發放工作津貼。對生物醫藥、裝備制造、新材料等區內主導產業發展方向的國家高新技術企業引進的“雙一流”建設高校(學科)碩士、本科應屆畢業生,不再參考年度急需緊缺專業人才目錄限制,直接享受相應政策支持。對來武清區創新創業的高層次人才給予“請進來──津貼加房補;扶上馬──項目啟動支持;送一程──人才特殊貢獻獎勵”階梯式的人才支持政策。加強對各級各類人才的政治吸納和聯系服務,積極推薦先進模范人才擔任各級黨代會代表、人大代表、政協委員,暢通參政議政、建言獻策渠道。

近年來,武清區人才工作取得了顯著成效,向著“創建京津之間富有創新能力和創業活力人才聚集地”目標邁出了堅實有力步伐。“通武廊”人才一體化發展示范區加快建設,“慧聚武清”高層人才引進和本土人才培養“鯤鵬工程”兩大特色工程碩果累累,共計引進培養各類人才7萬余名,其中“兩院院士”、國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家等領軍型人才近百名,多名人才入選國家級和市級人才開發工程,為推動武清區經濟社會發展,加快建設京津衛星城、美麗新武清提供了強有力的人才支持。(記者 陳忠權)

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